استراتژی منابع انسانی

  • دکتر حسین طوسی
  • ۱۴۰۰-۱۲-۰۵ (۱۷:۲۴)
  • شهرک های صنعتی
تصویر دوره
قیمت دوره : ۵۰,۰۰۰ تومان
ثبت نامتالار گفتگو
  • هزینه : ۵۰,۰۰۰ تومان
  • تاریخ شروع دوره: 1400/12/05
  • مدت زمان دوره: ۶ ساعت
  • تعداد جلسات : 4
  • تعداد فایل های آموزشی : 5
  • گواهینامه: دارد
  • ظرفیت دوره :۱۰۰
  • تعداد فراگیران جاری: ۳۳

  • ✳️ دارای ویدیوی ضبط شده جلسات

    ✳️ با حمایت صددرصدی شهرک های صنعتی

    ✳️ دوره های ویژه شهرک های صنعتی

    ✳️ مورد تاید سازمان فنی و حرفه ای

    ✳️ مورد تایید پارک علم و فناوری خراسان


درباره دوره

تاریخ شروع: 19 اسفند ساعت 14

مدت زمان دوره: 6 ساعت


جهت مشاهده ویدیو های ضبط شده بعد از ثبت نام در دوره میتوانید از طریق تب جلسات در همین صفحه اقدام نمایید.


سرفصل و محتوای دوره آموزشی استراتژی منابع انسانی:

  • استراتژی کلی منابع انسانی
  • مروری بر مدل جهانی PHRi
  • استراتژی جذب و استخدام
  • استراتژی مدیریت استعدادها
  • استراتژی مدیریت عملکرد
  • استراتژی کوچینگ
  • استراتژی تیم‌سازی
  • ارتقای افقی
  • منابع انسانی چابک
  • نسل ۴ منابع انسانی
  • استراتژی منابع انسانی در مدل ۳۴۰۰۰
  • پیوندهای استراتژیک در فرایندهای HRM
  • مدل‌های عقلایی تدوین استراتژی منابع انسانی
  • مدل SRP
  • مدل‌های طبیعی تدوین استراتژی منابع انسانی


جلسات

جلسه ۱ (جلسه آنــلاین)

جلسه انلاین در تاریخ ۱۴۰۰ / ۱۲ / ۱۸ در ساعت ۱۴:۲۶ برگزار شد

جلسه انلاین در تاریخ ۱۴۰۰ / ۱۲ / ۱۹ در ساعت ۲۱:۲۶ پایان یافت

درباره این جلسه

جلسه آنلاین دوره استراتژی منابع انسانی

مهلت استفاده از جلسه به پایان رسیده است. جلسه منقضی شده است

جلسه ۲

شروع جلسه (از لحظه خرید): ۱۴۰۱-۰۷-۱۰ (۱۹:۴۹) - مهلت استفاده: ندارد

درباره این جلسه

بخش اول از دوره شش ساعته انلاین استراتژی منابع انسانی

جلسه قابل استفاده است. [غیر قابل فروش]

جلسه ۳

شروع جلسه (از لحظه خرید): ۱۴۰۱-۰۷-۱۰ (۱۹:۴۹) - مهلت استفاده: ندارد

درباره این جلسه

بخش دوم از وبینار شش ساعته استراتژی منابع انسانی

جلسه قابل استفاده است. [غیر قابل فروش]

جلسه ۴

شروع جلسه (از لحظه خرید): ۱۴۰۱-۰۷-۱۰ (۱۹:۴۹) - مهلت استفاده: ۶۸ سال,۱ ماه

درباره این جلسه

مفاهيم و تئوريهاي مديريت را می توان براساس موضوع دسته بندي كرد . انسان موضوعي است كه در كانون توجه نگرش روابط انساني در مديريت قرار میگيرد. اين نگرش به دو شاخه اصلي اما مرتبط و مكمل يكديگر به نام هاي مديريت رفتار سازماني و مديريت منابع انساني تقسيم مي شود. شناخت و تغيير رفتار فردي، گروهي و سازماني در حو زة مديريت رفتار سازماني قرار می گيرد . مديريت منابع انساني، انسان را به عنوان يك عامل حياتي و ممتاز براي بقا، رشد، رقابت و برتري سازماني مد نظر قرار مي دهد

جلسه قابل استفاده است. [غیر قابل فروش]

دیدگاه ها

برای ارسال دیدگاه باید کاربر سایت باشید. (ورود | ثبت نام)

اساتید

دکتر حسین طوسی
عضو هیات علمی دانشگاه تهران / دکتری مدیریت پروژه

استاد اصلی دوره

علیرضا شریف آبادی
کارشناسی ارشد / مدیریت پروژه

مسئول برگزاری دوره